工伤死亡赔偿标准是多少？        工亡也即因工死亡，假设死者与单位存在《工伤保险条例》中规定的劳动关系，那么后期处理应当走工伤理赔流程。
       工亡案件的第一步是申请工伤认定：
       （1）单位申请
       职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
       （2）职工申请
       用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 
       在认定成功后，就是待遇计算问题：
       职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 
       （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 
       （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 
       （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （2019年度为78万余）
       工伤索赔难，国晖工伤律师分享索赔经验，指导您巧妙运用法律化解赔偿难题，维护自身权益，欢迎致电：400--188--9691.