工伤七级能赔40万吗？        如果受害人的工伤伤害经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的，那么工伤职工即可根据《工伤保险条例》的规定主张相关的工伤待遇。注意：如果没有劳动关系的，只能主张人身损害赔偿，而非工伤赔偿。
对于工伤七级的案件，赔偿计算时，结合《工伤保险条例》的规定，可有：
       1. 项目内容
       各个项目包括有：工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、安装残疾辅助器具费等。
       2. 相关计算
       项目计算可根据《工伤保险条例》及地方工伤保险相关规定。大致有：
       （1）医疗费（数额大小因人而异）
       治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
       （2）停工留薪待遇（数额大小因人而异）
       职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
       （3）护理费
       生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 （一般根据护理人的工资或护理等级确定）
       （4）一次性伤残补助金
       七级伤残为13个月的本人工资。
       （5）一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金（各地规定不一）
       劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 
       （6）残疾辅助器具费
       安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（市场一般标准）
       （7）其他
       如住院伙食补助等。
       综上，七级伤残的赔偿数额应当以个案为准。
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