工伤手指断了该赔多少钱？        手指骨折在工伤案件中较为常见，对于此类案件，如果确认劳动者与单位存在劳动关系的，应当按照《工伤保险条例》的规定，先行申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再之后依据地方工伤支付流程，让单位和工伤基金支付工伤待遇。
       总的来说，相应的流程为：
       1. 工伤认定
       通常的，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
       如果单位不作为的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 
       2. 劳动能力鉴定
       手指骨折的案件，其伤残多在9--10级之间，申请鉴定后，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。 
伤残鉴定结论是职工申请工伤待遇的依据。
       3. 工伤待遇计算
       依法而言，构成低级伤残的工伤案件，职工依法可享受工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。各地在标准上大同小异，如： 
       （1）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（单位先行垫付）
       （2）一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
       （3）误工费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
       （4）伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
       （5）.......
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