建筑工地的工伤事故该怎样处理？        工伤是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病产生的伤害，我国制定有《工伤保险条例》（下称《条例》），用以为工伤职工获得医疗救治和经济补偿提供法律依据。
       事实上，不论是在建筑工地还是其他的工作场地，只要在工作时间基于工作原因发生的伤害，都基本可认定为工伤。工伤的具体认定可见《条例》相关规定。对工伤事故的处理，可从如下方面进行：
       1.  工伤认定
       职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
       如用人单位不予履行认定义务的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
       2. 项目确定与计算
       根据职工伤害的大小情况，工伤待遇包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
       工伤职工或其家属应当明确工伤待遇内容，以明确自己可享有的权利。
       3. 处理途径
       工伤赔偿各方可和解、调解或通过诉讼的途径解决，如果受害人职工或其家属工伤索赔遭遇麻烦的，可通过诉讼的途径解决。
       工伤案件律师协助，欢迎致电交通律师全国免费咨询热线：400--6262--163（不收电话费）。