给私人个体户老板打工，工伤怎么赔偿？

       只要在工商局登记为个体工伤户的，根据《工伤保险条例》第2条：
       中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 
       故，给私人个体户老板打工的，老板应当给雇工购买工伤保险，在工伤事故发生后，走工伤保险流程赔偿。何为工伤保险流程呢？
1. 工伤认定
       老板应当自工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
       此时的工伤待遇包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、交通费等。
       2. 劳动能力鉴定
       如果伤害严重的，还应当申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 
       一旦构成伤残，工伤待遇可存在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费等。
       注意，现实中，很多个体老板并没有给员工购买工伤险，此时，职工发生工伤的，由该个体老板按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 
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