工伤导致骨折能赔偿多少？        ·引导语：工伤骨折应当走伤残流程索赔，先申请工伤认定，之后是劳动能力鉴定，最后确定赔偿的具体内容。

       工伤案件，结合《工伤保险条例》的规定，赔偿的第一步就是进行工伤认定，只有拿到构成工伤的工伤认定书，职工才可主张相应的工伤法规理赔项目。而骨折案件申请劳动能力鉴定，是赔偿完整的第一步。
在工伤认定成功后，就应当积极准备劳动能力鉴定了。《工伤保险条例》第21条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 
       劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 
       正常来说，工伤只要骨折的，至少都可以鉴定为10级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，即可符合10级伤残的标准。
       而伤残案件，正常赔偿项目包括工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金；如果是高等级伤残，则还可以有伤残津贴、安装残疾辅助器具费。
       在数额的具体计算上，应当参照《工伤保险条例》以及各地的工伤保险规定，如《山西省实施《工伤保险条例》办法》《广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法》《湖南省实施工伤保险条例办法》《天津市工伤保险若干规定》 《江苏省实施工伤保险条例办法》等。也因此，不同地区的工伤保险理赔数额是不同，事实上，即便统一地区，由于职工个人收入的不同，赔偿数额也往往是不同的。