农民工被拖欠工资怎么办？        农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。在我国，农民工是一个庞大的劳动力群体，是推动国家现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了巨大贡献。现实中，农民工被拖欠工资的情况时有发生。根据《保障农民工工资支付条例》第3条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
       那么，当农民工遇到被拖欠工资时，应该如何应对呢？
       当农民工发现自己的工资被拖欠时，应尽快与用人单位沟通。可以先向用人单位的负责人或人事部门反映情况，要求支付拖欠的工资。在与用人单位沟通时，要保持冷静、理智，尽量通过协商解决问题。协商无果时，农民工可采取如下途径维权：

       （1）农民工可以向劳动保障监察机构举报或投诉，要求依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

       （2）农民工可到实际工作地或单位注册地劳动争议仲裁机构申请仲裁。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

       （3）农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。《保障农民工工资支付条例》相关规定，被拖欠工资的农民工有权向人民法院提起诉讼，或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

       最后值得注意的是，在维权过程中，农民工要注意保留在用人单位工作的相关证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资清单、银行工资卡流水等，以便在维权时提供有力证明。劳动相关问题可私信咨询律师！