劳动合同在何种情况下会终止？        劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。那么，什么情况下劳动合同会终止呢？
根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
       1、劳动合同期限已满的
       《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。此种情况下，因为双方约定的条款已全部履行完毕，劳动合同也就自然终止。
       2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
       《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。比如，劳动者因达到退休年龄办理退休手续享受退休养老待遇的，此种情况下劳动合同自然终止。    
       3、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
       当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系的当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
       4、企业已不复存在的
       《劳动合同法》第44条规定，用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，原有企业不复存在的，劳动合同终止。
       最后，值得一提的是，因上述情形导致劳动合同终止的，用人单位是否需向劳动者支付经济补偿，需根据实际情况进行讨论。
       比如，上述因劳动合同期满导致劳动合同终止的情形。如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝的，此时用人单位固然无需支付经济补偿。
       但是，如果用人单位降低劳动合同约定的条件（比如降低工资标准）续订劳动合同，劳动者拒绝的，此种情况下，用人单位应当按照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿。
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