岗位职责：

1.全面主持律所的管理工作，制定发展战略规划, 推动各项战略规划的落实；

2.对律所各职能部门的工作进行管理，实现各部门的年度工作任务要求；

3.负责建立律所组织体系和业务体系，建立、完善管理体系，推动律所的管理进程；

4.审定律所内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

任职要求：

1.具有3-5年管理经验；

2.本科或以上学历，执业3年以上并无处罚处分记录；

3.了解律所管理和运营模式；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力；

5.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

岗位职责：

1.完成微信公众号的内容生产及审核相关文章（包括律师专访、整合行业分析报告、推广软文等原创文章）；

2.负责自有新媒体平台（包括微信公众号、视频号等）的内容营销及维护工作；

3.提高平台关注度、点击率、浏览量和转化率，推广律所知名度；

任职要求：

1.法学硕士或律师优先，可提供案源；

2.有视频剪辑、后期制作等能力优先；

3.有高度责任心和职业素养，认同企业价值观；

4.具备极强洞察力善于抓住行业热点，及资源采集整合分析能力；

5.有文采，能驾驭多种体裁。

任职要求：

1.法学本科或以上学历，持有律师执业证；

2.具备良好的沟通能力、文字功底和团队合作意识；

3.认同律所文化和客户服务理念，支持律所管理方式；

4.本所可提供案源。

岗位职责：

1.根据律所定位与发展策略，负责对外公关、商务接待、合作方维护与市场开拓工作；

2.与行业各界保持良好关系，策划执行各类公关专题活动，助力人才引进计划及品牌曝光；

3.协助各分支机构负责人执行市场策略方案，传播品牌核心信息，针对突发公关危机事件制定相应公关策略并落实；

4.开展公众关系调查，及时调整公关宣传政策；定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；

5.代表律所参与相关公共事务活动，提升品牌社会认知度及品牌形象，整合内部资源，建立和维护公共关系数据库。

任职要求：

1.全日制本科毕业或以上学历，有法律行业背景优先；

2.较强的沟通谈判能力、高效执行力和抗压能力；

3.对政策敏感，具备较强的分析能力、判断能力和应变能力，能相对独立地处理危机公关问题；

4.有律所营销经验优先、熟悉律师行业内相关法律法规及政策；

5.拥有较好的执行力和组织沟通表达能力，抗压强，认同律所核心价值观，可接受全国各地出差。

任职要求：

1.法学本科或以上学历，持有律师执业证；

2.具备良好的沟通能力、文字功底和团队合作意识；

3.认同律所文化和客户服务理念，支持律所管理方式；

任职要求：

1.法学本科或以上学历，已过法考；

2.责任心强，吃苦耐劳，且具有良好的沟通能力；

3.有志长期从事律师行业，具有团队合作精神；

4.具备良好的沟通能力、文字功底和团队合作意识。

职位描述：

1、能够独立承办私域或公共案源案件；

2、无需坐班，代缴五险一金，提成比例高；

3、律所具备完善的内部办公平台（案管平台），为律师工作省时省事，支持律师异地办公；

4、律所具有舒适的办公环境和便利的交通，地理位置优越。

职位要求：

1、具有扎实的法学专业功底，本科及以上学历；

2、具有律师执业资格，具备职业素养，有独立的办案能力；

3、办案耐心细致，善于分享交流，有较强抗压能力、逻辑分析能力和沟通协调能力；

4、认同律所发展理念，适应律所创新发展模式；

5、党员律师优先考虑。

国晖天津分所可给予律师们更大的展示能力的平台和发展的空间。

联系方式：

天津所人事张雅婷

电话：13820603367

邮箱：690443416@qq.com

岗位职责：

1.了解法律服务行业动向，负责律师行业市场调查和人才引进工作；

2.开发全国各地渠道，洽谈分支机构设立及合作事务；

3.维护内外关系，做好律师和律所之间的沟通桥梁工作；

4.完善相关制度，负责撰写各项人才引进和发展制度，并跟进各项制度的执行情况；

5.根据甲方要求开展人才发展计划、执行和实施管理；

6.负责传播企业文化和不间断进行专业知识学习，了解律所政策方向，商务对接、业务谈判方面的学习和对外接待工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，具有销售、渠道经验优先，熟悉全国法律市场，有相关资源者优先；

2.市场开拓能力强，具备新客户开发经验，有吃苦耐劳的敬业精神，适应外出拜访及全国各地出差工作；

3.具备优秀的客户需求分析能力，具备大客户项目把握及商务谈判能力；

4.责任心强，团队合作能力强，善于学习和思考，有较强的抗压能力，目标导向，有解决突发问题的能力。

岗位职责：

1.全面主持律所的管理工作，制定发展战略规划, 推动各项战略规划的落实；

2.对律所各职能部门的工作进行管理，实现各部门的年度工作任务要求；

3.负责建立律所组织体系和业务体系，建立、完善管理体系，推动律所的管理进程；

4.审定律所内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

任职要求：

1.本科或以上学历，执业5年以上并无处罚处分记录；

2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力；

3.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

联系方式：

刘女士：18823712920

邮箱：doris@sunlawyers.com

岗位职责：

1.制定符合律所特色的人力资源规划方案，并监督执行；

2.建立人力资源体系，规范流程；组织招聘和培训工作，确保人才供应并推动人才储备；

3.管理员工关系，妥善处理，预防和控制风险；

4.设计绩效体系，制定各岗位的绩效评估标准；

5.提供人力资源和组织建设方面的方案，倡导企业文化，增强员工凝聚力；

6.完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，律所经验者优先考虑；

2.出色的沟通、组织、领导和影响能力；

3.熟练使用办公软件，具备基础网络知识，优秀的书面和口头表达能力，熟悉面试技巧；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有进取心，能够承受工作压力；

5.能够接受全国范围内的出差安排。

固定薪资，朝九晚六，双休，五险一金

请投递至hr@sunlawyers.com