劳动者上班期间因工作机器故障弄伤手，如何处理？        实践中，劳动者在生产经营活动过程中，难免会遭到以下意外事故，如被故障的机器弄伤手。那么，此种情况下，劳动者应如何处理呢？
       参照实践经验，结合《工伤保险条例》相关规定，劳动者上班期间因工作机器故障弄伤手的，可按照以下步骤处理：
       1、提出工伤认定申请
       劳动者上班期间因工作机器故障弄伤手，参照《工伤保险条例》相关规定，此种情况构成了工伤损害。此时，劳动者可以依据《工伤保险条例》第17条规定，请求用人单位向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
       在用人单位未按照规定（如未在法定时效事故发生之日起30日内）提出工伤认定申请的情况下，劳动者可直接向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。值得注意的是，劳动者提出工伤认定申请的时效为事故发生之日起1年内。
       2、申请劳动能力鉴定
       在劳动者的伤情被劳动保障部门认定为工伤的情况下，劳动者可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定自身的伤情是否构成伤残以及治疗终结期。
       3、向相关主体主张工伤待遇赔偿
       劳动者因公受伤的，可以主张相关的工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者可以主张以下的工伤待遇赔偿（以劳动者的伤情构成伤残为例）：
       （1）由用人单位支付的工伤待遇赔偿：停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴；
       （2）由工伤保险基金支付的工伤待遇赔偿：工伤医疗费、住院伙食补助费、转异地治疗的交通、食宿费用、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴。
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