公司经理的权限有多大？        ·引导语：公司经理是公司日常运作的实际管理者。
       公司经理正常是公司的日常经营管理和行政事务的直接负责人，其由公司董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，可由董事和自然人股东担任，也可由非股东的市场职业经理人担任。
       《公司法》第49条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
       （1）负责主持公司的日常生产经营管理工作，组织具体实施董事会决议；（2）负责组织实施公司年度经营计划和具体投资方案；（3）负责拟订公司内部管理机构具体设置方案；（4）负责拟订公司的基本管理制度；（5）负责制定公司的具体规章；（6）负责提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（7）负责决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）负责董事会授予的其他职权。另外，公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
       一般情况下，经理都需要列席董事会会议的。
       此外，签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性，负责公司人力资源的开发、管理和提高，负责公司安全工作等也属于公司经理的职责范畴。公司可以设置总经理，还可以设置若干副总经理，协助总经理完成相关的经理工作。
       最后值得一提的是，公司经理对内是公司生产经营的领导者，负责公司的整体运营和管理，而对外则是公司活动的代表，其行为就是代表公司的行为，即便当经理的行为即使违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围，一般也都视为公司行为，后果最终仍需由公司来承担。
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