什么是工伤？如何申请工伤认定？        工伤，其是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。我国制定有《工伤保险条例》，对工伤的认定、计算标准、事故责任等有了诸多的规定。
       1．发生工伤如何申请工伤认定？
       （1）用人单位申请
       用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门（其实就是地方上的劳动与社会保障局）提出工伤认定申请。
       遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
       （2）劳动者申请
       用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。
       注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
       2．申请工伤认定需要提交什么材料？
       提出工伤认定申请应当提交下列材料：
       （1）工伤认定申请表（事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
       （2）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
       （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
       工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
       3．工伤认定多久出结果？
       在实践中，当劳动关系难以确认或者对受伤事实有争议时，社会保险行政部门需要开展调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。
       而对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则缩短时限，自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，快认快结，及时维护职工的合法权益。
       工伤认定成功后，然后就可以进行劳动能力鉴定，两个流程都完成后，受害人就可以根据伤害主张相关赔偿。