七级工伤能赔多少钱？        引导语：不同的伤残级别，受害职工可主张的赔偿项目或赔偿数额计算标准不同，建议让工伤律师协助处理赔偿事宜。【工伤赔偿计算，点击直接咨询律师】

       在工作中，劳动者可能会遇到各种意外伤害，其中七级工伤是较为常见的一种。结合《社会保险法》《工伤保险条例》的规定，对于已经认定为七级工伤的伤残伤害，职工可以主张的赔偿项目有工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。具体有下：

       （一）工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

       （二）伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

       （三）辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

       （四）停工留薪待遇：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

       （五）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。

       （六）一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。

       （七）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所差异。如广东省为6个月的本人工资。

       （八）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地不同，如广东省为25个月的本人工资。

       注意，上述“本人工资”是指受伤前12个月的平均应发工资。

       结语：七级工伤赔偿涉及多个项目和标准，以上赔偿金额是基于一般的法律规定和标准，实际赔偿金额可能会根据当地的具体政策、职工的平均工资、社保缴纳情况以及其他相关因素有所变化。建议咨询当地的社会保险机构或工伤律师获取准确的赔偿金额。