公司倒闭员工有赔偿吗？        在市场竞争日趋激烈的背景下，适者生存，优胜劣汰，不少公司由于种种原因，最终无法继续经营，不得不面临倒闭的命运。公司倒闭，首当其冲受到影响的一定是公司里的员工，他们面临着失业的风险，失去收入来源，需要重新找工作。

       那么，公司倒闭员工有赔偿吗？

       答案是有！根据《劳动合同法》规定，用人单位依法被吊销营业执照，责令关闭或者撤销，或者用人单位提前解散，可以与劳动者终止劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的目的是为了补偿劳动者因为劳动合同终止而造成的损失，也是用人单位履行劳动合同义务的一种方式。

       经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。

       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

       注意，这里月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

       公司以倒闭没钱为由不支付工资及经济补偿金怎么办？

       倒闭本身，并不是可以免责的理由。如果用人单位拒绝或者逾期支付工资及经济补偿金，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉或举报，要求其依法进行调查和处理，责令用人单位支付相关款项，并可以依法处以罚款。

       劳动者也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其裁决用人单位支付经济补偿金等。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。