工伤认定由谁来申请？去哪里申请？         引导语：工伤认定可以由用人单位申请，也可以由劳动者申请。

        工伤认定是指劳动行政部门依据法律、法规和政策，对劳动者在工作中或与工作密切相关的活动中受到的伤害或患的疾病进行定性，判断其是否属于工伤范畴的行政确认行为。工伤认定的结果直接关系到劳动者的权益保障，是劳动者维权的重要一环。【工伤认定需要钱吗？点击可直接咨询】

        那么，工伤认定由谁来申请？去哪里申请呢？

        1.用人单位申请
        用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门（其实就是地方上的劳动与社会保障局）提出工伤认定申请。

        遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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        2、劳动者申请
        用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

        注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

        综上所述，工伤认定是劳动者权益保障的重要环节。劳动者在工作中或与工作密切相关的活动中受到伤害或患病时，应及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应积极履行工伤认定申请义务，为劳动者提供必要的支持和帮助。工伤认定成功后，然后就可以进行劳动能力鉴定，两个流程都完成后，受害人就可以根据伤害主张相关赔偿。