久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？       工伤可以是因为突发的意外伤害导致的，也可以是因为长期致病因子导致的，后者应当符合国家对于职业病标准的要求。所谓职业病，也即企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

      我国规定了多种职业病情况，如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病，总类可达100多种。

      《工伤保险条例》第14条规定，患职业病的，应当认定为工伤。而《职业病防治法》第44条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病吗，应当通过鉴定得出。

      职业病诊断是一个综合的过程，具体来说，职业病诊断，应当综合分析下列因素：
      （1）病人的职业史；
      （2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
      （3）临床表现以及辅助检查结果等。

      另，如果没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

      实践中，颈椎病、腰椎间盘突出症等疾病通常是不属于职业病范围的，鉴定不出职业病。当然，如果当事人存在质疑的，仍可去申请鉴定或者在鉴定后向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。