办公室不小心摔倒算工伤吗？        ︾ 引导语：职工投保了工伤保险，并且在工作时间工伤岗位上因工作原因发生的一切意外伤害，皆可认定为工伤。

       上班期间发生意外伤害生活中经常发生，哪怕仅仅只是一个摔倒，都有可能导致骨折等伤害，而这些也都是工伤构成的必要条件。有人问，办公室不小心摔倒算工伤吗？这个正常来说都算，当然前提是有劳动关系，并且并非故意摔倒。

       《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
       （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
       （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
       （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
       （4）患职业病的；
       （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；....

       另外，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
       （1）故意犯罪的；
       （2）醉酒或者吸毒的；
       （3）自残或者自杀的。

       综上，办公室不小心摔倒，在职工有着工伤保险或者单位应当给职工购买工伤保险的情况下，是可以视为法定的工伤并依照《工伤保险条例》主张工伤待遇的。

       发生工伤后，如果单位能够为职工积极出面解决，是最好不过的，包括单位人事部门为职工申请工伤认定以及后续工伤赔偿金的发放。如果单位消极懈怠，则职工只能自行处理，包括自行申请工伤认定并与单位和工伤基金协商理赔相关事宜。对于职工没时间或不清楚如何做的情况，也可以让工伤律师介入协助。

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