公司不给报工伤怎么办！        ︾ 引导语：工伤不给职工申报工伤，职工只能想办法自己申报。

       发生工伤后，单位是有义务给职工申请工伤认定的。《工伤保险条例》第17条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

       单位应当申请认定，但如果单位不申请，职工这边也不能干等着，也需自己想办法解决。具体为工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

       分析单位不给报工伤的原因，有可能是单位不想承担工伤的赔偿义务，也有可能是单位压根没有给职工购买工伤保险，有的单位给职工投保的是人身意外险，却谎称是工伤保险，非常不负责任。对于后一种情况，根据规定：

1.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

       2.依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也即，单位承担原本应当由工伤基金承担的保险理赔待遇。

       3.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

       工伤纠纷，建议工伤律师介入及时协助。