工伤复发怎么办？

       ︾引导语：工伤复发，可得到相应的工伤复发待遇。 

       工伤事故虽不常见，但一旦发生，对劳动者及其家庭而言无疑是沉重的打击。更令人担忧的是，工伤治愈后还可能面临复发的风险。面对工伤复发，许多劳动者往往感到迷茫与无助。 那么，工伤复发后该怎么办？

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       首先，要明确什么是工伤复发。工伤复发是指工伤职工工伤治愈后，因工伤事故或职业病旧伤复发，需要继续接受治疗的情形。根据《工伤保险条例》规定，经治疗工伤医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，工伤复发的可以享受工伤医疗待遇。

       一旦发现工伤复发迹象，应立即向用人单位报告，并尽快前往指定的工伤医疗机构或经社会保险经办机构同意的其他医疗机构就诊。保留好所有与工伤复发相关的医疗记录、诊断证明、费用票据等，这些都是后续申请工伤待遇的重要依据。 

       被确认为工伤复发后，劳动者将依法享受包括治疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等在内的工伤医疗待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期。另，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，从而可有机会提高工伤伤残待遇。

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        若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，或拒绝支付工伤复发相关待遇，劳动者可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维权。在此过程中，可咨询专业律师，获取法律支持，确保自己的权益得到最大程度的保护。