劳务分包合同怎么签，才能避免被坑？

① 干工程的都清楚，劳务分包这块是最容易“翻车”的环节。活儿干完了，钱拿不到；工人出了事，责任分不清；说好的按建筑面积结算，最后扯皮按实际施工量算；甚至连包工头是谁、有没有资质都没搞清楚，就把活交出去了。

② 等到出了纠纷，翻出合同一看——要么根本没有书面合同，要么就是一张皱巴巴的“协议”，写了等于没写。

很多总包单位觉得，劳务分包嘛，活干完、钱结清，不就行了？签什么合同，走个形式而已。恰恰是这种“图省事”的心态，把自己推到了风险的悬崖边上。一份合格的劳务分包合同，不是给律师看的，是给你自己兜底的。【劳务纠纷律师咨询，点此进入】

第一，把“人”搞清楚——谁在干活？
签合同之前，先搞清楚跟你签合同的是谁。如果是个人包工头，你就要知道，法律上个人不具备劳务分包资质，这种合同本身就是违法的。

第二，把“钱”说清楚——怎么算、怎么付？
这是纠纷的重灾区。很多合同只写“按建筑面积结算”，但没写建筑面积怎么算——是按施工图、按实际测绘，还是按图纸会审后的面积？差几个百分点，可能就是几十万。更坑的是，有的合同写了“乙方按月上报工程量，甲方审核后支付”，但没约定审核期限，结果甲方一拖再拖，乙方只能垫资干活。

第三，把“事”分清楚——谁管安全、谁管材料？
劳务分包最容易扯皮的就是“边界不清”。比如，钢管扣件是总包提供还是分包自带？塔吊司机的工资谁出？工人宿舍的水电费谁承担？这些不写清楚，到结算时全成了争议项。

更关键的是安全责任。合同里要明确：分包方必须配备专职安全员，对自有工人的安全培训、劳动保护负责，发生安全事故由分包方承担主要责任。

第四，把“退路”留好【劳务工程纠纷律师委托，点此说城市】
如果有劳务队干到一半撂挑子、或者干得质量不合格，你能不能让他退场？这在合同里要写清楚。约定好解除合同的条件（比如连续两次验收不合格、拖欠工人工资导致闹事、擅自转包等），以及退场后的结算方式（已完工程量如何计价、已付超了怎么追回）。

当然，最后还需别忘记签字盖章。

现实中很多合同只有包工头签字，没有劳务公司的公章。一旦出纠纷，劳务公司两手一摊说“这是个人行为，跟我们公司无关”，你连追责对象都找不到。