当事人和解，劳动纠纷落幕！

      【案   由】劳动争议纠纷。
      【案情简介】
       原告：东莞市XX新材料有限公司，法定代表人：罗某某,住所地：广东省东莞市。
       被告：徐某某，男，台湾地区居民。
       委托诉讼代理人：广东国晖(东莞)律师事务所律师。
       原告诉称，原、被告双方从未合意建立劳动合同关系，被告只是在原告的车间实验室做过试验。仲裁裁决书并不是依据客观的事实裁决原告与被告存在劳动关系，被告得以进入原告的车间实验室做试验是基于被告与案外人刘某达成合作协议后，才进入原告的车间实验室做试验。原告未在被告与案外人刘某达成的合作协议上加盖原告的公章以予确认，且原告不向被告发放工资，故原告与被告在2020年12月9日至2021年10月27日期间不存在劳动合同关系，且案外人刘某每月向被告支付15000元也是研究胶水基金费用也不是工资。根据以上述事实，原、被告双方在2020年12月9日至2021年10月27日期间不存在劳动合同关系。原告诉至法院，诉讼请求如下：
       1、原告与被告在2020年12月9日至2021年10月27日期间不存在劳动关系；
       2、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金15000元；
       3、原告无需向被告支付2021年1月10日至2021年10月17日未签订劳动合同二倍工资差额108721.16元；
       4、原告无需向被告支付2021年8月份工资15000元；
       5、本案的诉讼费由被告承担。
      【争议焦点】
       原、被告是否为劳动合同关系？
      【处理结果】
       广东省东莞市第一人民法院受理此案，原、被告在法院的主持下自愿达成如下协议：
       一、原、被告同意，原告东莞市XX新材料有限公司于2022年6月13日一次性向被告徐某某支付55000元补偿款了结本案；
       二、原、被告确认，原告东莞市XX新材料有限公司与被告徐永洲之间不存在劳动关系；
       三、原告东莞市XX新材料有限公司自愿放弃其他诉讼请求；
       四、本案受理费5元(已由原告预交),由原告东莞市XX新材料有限公司承担；
      【案例评析】
       本案系劳动争议纠纷。国晖律师接受被告的委托参与诉讼，了解案件情况后，因原、被告之间不存在劳动关系，国晖律师发现通过判决很难达成委托人的诉求，于是积极促成双方调解，通过调解，双方能够避免较长时间和高成本的诉讼程序，减少纠纷对双方的负面影响，本案最后以原告东莞市XX新材料有限公司于2022年6月13日一次性向委托人支付55000元补偿款了结。
      【相关规定】
      《中华人民共和国民事诉讼法》
       第九十六条　人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
       第九十九条　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
       第一百条　调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
       调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
       调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
【本案例根据国晖律师事务所【2022】GHMS0221号档案编写】