劳动纠纷中，被申请人委托国晖介入成功维权！

      【案   由】劳动争议纠纷。
      【案情简介】
       申请人：罗某某，男，少数民族，住址：广西罗城仫佬族自治县。
       被申请人：深圳市XXX线缆有限公司，法定代表人：杨某某，住所：深圳市光明新区。
       委托代理人：广东国晖律师事务所律师。
       申请人于2012年4月1日入职到被申请人处，工作岗位为仓管，工资标准、工资计算周期及发放时间：月薪4500元/月，每月上班26天，每周6天，每天8小时。后因政府用地公司搬迁至揭阳市，申请人认为被申请人未支付经济补偿金、8月份工资，未缴纳养老保险及住房公积金，严重损害了其合法权益，申请人为维护自身权益，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求如下：
       1.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿53000元；
       2.被申请人支付申请人2021年8月1日至2021年9月30日正常工作时间工资10600元；
       3.被申请人补缴2012年4月至2021年9月养老保险与住房公积金。
      【争议焦点】
       被申请人需要向申请人支付多少费用？
      【处理结果】
       深圳市光明区劳动人事争议仲裁委员会受理此案，仲裁委员会认为：
       一、经查，申请人与被申请人当庭均确认双方劳动关系并未解除，故关于申请人的该项请求，没有事实与法律依据，本委不予支持。
       二、申请人当庭确认被申请人已足额支付其2021年8月份工资以及其自2021年9月26日起没有到被申请人处提供劳动，故关于申请人的该期间工资的请求，没有事实与法律依据，本委不予支持。
       三、关于补缴2012年4月至2021年9月养老保险与住房公积金的请求：因关于申请人的该项请求，不属于本委的处理范围，本委不予处理。
       最终，仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决如下：
       一、被申请人支付申请人2021年9月1日至2021年9月25日期间正常工作时间工资3807.69元；
       二、驳回申请人的其他仲裁请求。
      【案例评析】
       本案系劳动争议纠纷。本案中，申请人主张被申请人支付解除劳动合同经济补偿金53000元、工资10600元以及养老保险与住房公积金。国晖律师接受被申请人的委托后，积极整理证据，在国晖律师的代理下，被申请人仅支付申请人2021年9月1日至2021年9月25日期间正常工作时间工资3807.69元，申请人其他请求因没有事实和法律依据被仲裁委员会驳回，国晖律师成功维护了被申请人的合法权益。
      【相关规定】
      《深圳市员工工资支付条例》
       第五条　用人单位应当按时、足额支付员工工资。
       第十一条　工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
       工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
       第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
      （一）因确认劳动关系发生的争议；
      （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
      （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
      （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
      （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
      （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
       第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

【本案例根据国晖律师事务所（2021）YHMS2853号档案编写】