被告拖欠劳务费，国晖助原告胜诉拿回2.3万元！

      【案   由】劳务合同纠纷。
      【案情简介】
       原告：徐某，男，汉族，住青岛市即墨区。
       委托诉讼代理人：广东国晖(青岛)律师事务所律师。
       被告：张某,男，汉族，住青岛市即墨区。
       原、被告系劳务雇佣关系。2015年6月份开始，被告雇佣原告从事挖掘机驾驶员的工作，原告接受被告的指挥、管理，挖掘机由被告提供，工作场所由被告指定。原告按照约定完成工作，被告却未支付劳务费。经多次催讨，被告于2019年2月2日向原告出具欠条，承诺于当年三月份向原告给付25000元的劳务费，但直至2021年2月11日，被告才向原告父亲仅给付了2000元。而后原告及其父亲不断向被告催要其欠付的劳务费，被告推诿至今。原告为维护自身合法权益，委托国晖律师代理本案，向人民法院提起诉讼，诉求请求如下：
       1.判令被告支付原告劳务费23000元及逾期付款利息(按照中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率标准计算)；
       2.本案案件受理费等由被告负担。
       审理过程中，原告放弃关于利息的诉讼请求。
       被告张某辩称，被告确实欠原告劳务费，但并不是原告起诉的金额。原告一共跟着干了四个月左右的活，一开始说的是3000元一个月，后来按3500元。在这四个月中，因为原告提前没有告知就不去上班，被告找的替工，一个替工一天260元，一共找了19个替工。在这期间还将挖掘机造成了损坏，修车又花了好几千。被告现在只应该给原告六七千块钱。另被告现在身患重病，经济也确实困难。
      【争议焦点】
      被告需要向原告支付多少钱？
      【处理结果】
       山东省青岛市即墨区人民法院受理此案，法院认为：
       原告按被告要求提供劳务后，被告应按约为原告支付劳务费。通过原告提供的视频中双方的语气、用词、动作等均表明，原被告在正常沟通状态下就欠款金额达成一致。被告辩称欠条系在原告逼迫下作出，与视频呈现的情况不符，亦未举证证明，对此答辩意见，本院不予采纳。原告提交的欠条及其陈述可以证明被告尚欠原告23000元人工费未付的事实，双方形成债权债务关系，被告未举证其已偿付，应承担举证不能的不利后果。
最终，法院依法作出民事判决，判决如下：
       被告张某于本判决生效之日起10日内偿付原告徐某劳务费23000元。
      【案例评析】
       本案系劳务合同纠纷。原告作为提供劳务的一方，已经按照约定完成了工作，被告却未支付劳务费，故原告有权要求被告支付报酬。原告多次向被告催讨，被告向原告出具了一张欠条，承诺在一定期限内偿付劳务费。然而，期限届满后，被告仍未履行承诺，致使原告遭受了经济损失。原告无奈委托国晖律师介入本案，在国晖律师的代理下，法院支持原告的全部主张，原告胜诉拿回2.3万元。
      【相关规定】
      《中华人民共和国民法典》
       第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
       第五百七十九条　当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

【本案例根据国晖律师事务所(2023)QHMS0325号档案编写】