劳动纠纷原告主张13万，国晖律师协助调解5万结案

      【案 由】劳动争议

      【案情简介】

       本案涉及一起劳动人事争议，申请人罗某某，男性，汉族，1979年出生于四川省某县，系深圳市某区一普通劳动者。被申请人则是深圳AA建筑劳务有限公司（以下简称“AA公司”），该公司位于广东省深圳市龙岗区，法定代表人为陈某某。

       罗某某于某时段内在AA公司从事相关工作，不幸在工作中受伤，随后双方因工伤待遇问题产生纠纷。罗某某主张，自受伤之日（2023年12月28日）起至2024年5月8日期间，AA公司未按照法律规定支付其停工留薪期的工资福利待遇，同时，罗某某还提出因公司未依法履行工伤待遇支付义务，被迫解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

       AA公司则对罗某某的主张提出异议，认为罗某某的工伤认定存疑，且其请求的赔偿金额过高，不符合公司实际情况和相关法律法规的规定。双方多次协商未果，罗某某遂向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决AA公司支付相关费用。

国晖律师事务所接受AA公司的委托，指派律师作为AA公司的委托代理人，全权代理本案的仲裁事宜。

      【争议焦点】

       本案的争议焦点主要集中在：罗某某的工伤认定是否成立，以及AA公司应支付罗某某的工伤待遇标准和金额。

      【处理结果】

       经过深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会的调解，双方当事人在律师的协助下最终达成协议：

       1.罗某某与AA公司于某日期解除劳动关系；
       2.AA公司同意在约定的日期前，一次性通过银行转账方式支付罗某某本案调解款合计人民币55000元，该款项涵盖了罗某某因工伤产生的各项待遇和补偿；
       3.罗某某放弃其他仲裁请求，双方就本案劳动争议达成和解，争议就此了结。

调解书经双方当事人签收后发生法律效力，双方均表示将严格遵守调解协议内容。

      【案例评析】

       国晖律师事务所在处理本案过程中，充分展现了其专业性和高效性。代理律师在接受委托后，迅速对案件事实进行了全面而细致的梳理，深入分析罗某某的工伤认定情况及AA公司应承担的法律责任。在调解过程中，律师凭借扎实的法律功底和丰富的实践经验，积极与对方当事人及其代理人进行沟通协商，寻找双方都能接受的解决方案。

       特别是在争议焦点的处理上，律师准确把握了案件的关键点，通过专业的法律分析和合理的赔偿方案，成功说服对方当事人接受调解，避免了漫长而复杂的诉讼程序，不仅为当事人节省了时间和成本，还最大限度地维护了当事人的合法权益。整个调解过程中，律师始终保持着高度的责任心和敬业精神，为AA公司提供了优质的法律服务，赢得了当事人的高度认可和赞誉。

      【相关规定】

       本案涉及的主要法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等，这些法律法规对工伤认定、工伤待遇标准和支付义务等方面作出了明确规定，为仲裁调解提供了法律依据。

      【本案例根据国晖律师事务所（2024)粤晖民字第1723号档案编写】