拖欠工资，教您如何多人同时劳动仲裁维权！

      【案 由】追索劳动报酬纠纷

      【案情简介】

       深圳市四位女性劳动者黄某某、黄某、黄某某和何某某（以下统称“申请人”），分别在AA会计师事务所深圳分所（以下简称“第一被申请人”）工作多年，担任不同职务。自2024年5月起，第一被申请人开始拖欠四位申请人的工资，直至2024年6月30日，累计拖欠工资数额较大。同时，由于长期未得到应得的劳动报酬，四位申请人被迫于2024年7月2日向第一被申请人提出解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。

       四位申请人在多次与第一被申请人沟通无果后，决定通过法律途径维护自己的合法权益。她们共同委托了广东国晖律师事务所的律师作为代理人，向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申请，要求第一被申请人支付拖欠的工资、经济补偿以及因本案产生的律师代理费。具体为：

       申请人黄丽飞的仲裁请求为：一、两被申请人共同支付2024 年5月1日至2024年6月30日期间正常工作时间工资22362. 12 元；二、两被申请人共同支付被迫解除劳动合同经济补偿63000 元；三、两被申请人共同支付律师代理费5000元。

       申请人黄群的仲裁请求为：一、两被申请人共同支付2024 年5月1日至2024年6月30日期间正常工作时间工资23167.88 元；二、两被申请人共同支付被迫解除劳动合同经济补偿36000 元；三、两被申请人共同支付律师代理费5000元。

       申请人黄欢欢的仲裁请求为：一、两被申请人共同支付2024 年5月1日至2024年6月30日期间正常工作时间工资19362. 12 元；二、两被申请人共同支付被迫解除劳动合同经济补偿90000 元；三、两被申请人共同支付律师代理费5000元。

       申请人何坤丽的仲裁请求为：一、两被申请人共同支付2024 年5月1日至2024年6月30日期间正常工作时间工资11167.88 元；二、两被申请人共同支付被迫解除劳动合同经济补偿21000元。

       此外，由于AA（集团）会计师事务所作为第一被申请人的总所，也被列为共同被申请人（以下简称“第二被申请人”），要求其对第一被申请人的支付义务承担补充清偿责任。

       国晖律师事务所的律师在接受委托后，立即对案件进行了全面细致的分析和准备。律师首先收集了四位申请人的劳动合同、工资条、银行流水等关键证据，以证明双方存在劳动关系及工资拖欠的事实。其次，律师还深入了解了第一被申请人的经营状况、财务状况以及“曹代晴”团队的相关情况，为后续的仲裁庭审做好了充分的准备。

      【争议焦点】

       本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：一是第一被申请人是否拖欠了四位申请人的工资；二是如果拖欠工资的事实成立，第一被申请人应支付多少工资及经济补偿；三是第二被申请人是否应对第一被申请人的支付义务承担补充清偿责任。

      【处理结果】

       深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会依法受理了此案，并组成独任仲裁庭进行了审理。在庭审过程中，国晖律师事务所的律师充分发挥了自己的专业优势，针对第一被申请人的抗辩理由进行了有力的反驳。律师指出，第一被申请人拖欠工资的事实清楚、证据确凿，且其抗辩理由缺乏充分的法律依据和事实支持。

       经过仲裁庭的审理和调解，最终双方当事人在仲裁员的主持下达成了裁决结果。裁决书明确指出：

       第一被申请人应依法支付四位申请人2024年5月1日至2024年6月30日期间的正常工作时间工资，具体金额分别为黄某某22362.12元、黄某23167.88元、黄某某19362.12元、何某某11167.88元。同时，第一被申请人还应支付四位申请人解除劳动合同的经济补偿，具体金额分别为黄某某63000元、黄某36000元、黄某某90000元、何某某21000元。此外，第一被申请人还应支付四位申请人因本案产生的律师代理费各5000元。第二被申请人对第一被申请人的上述支付义务承担补充清偿责任。

       这一裁决结果，不仅成功维护了四位申请人的合法权益，让她们拿回了应得的工资和经济补偿，同时也彰显了法律的公正和威严。

      【案例评析】

       本案的成功办理，充分展示了国晖律师事务所在处理多人同时劳动仲裁案件方面的专业实力和严谨态度。律师在接受委托后，迅速了解了案情，制定了详细的仲裁策略，并通过深入调查和细致准备，成功为当事人争取到了有利的裁决结果。

       在仲裁庭审过程中，律师充分发挥了自己的专业优势，针对对方的抗辩理由进行了有力的质证和辩论。同时，律师也注重与仲裁员和对方的沟通协调，积极寻求和解解决的可能性。最终，在律师的不懈努力下，双方达成了裁决协议，成功维护了当事人的合法权益。

       此外，本案也提醒广大劳动者，在面对用人单位拖欠工资等违法行为时，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。由于深圳劳动案件支持律师费，所以可尽可能的寻求律师的帮助，提高维权成功几率。也欢迎选择国晖律师。

      【相关规定】

       本案的办理过程中，主要依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等相关法律法规的规定。这些法律法规为劳动者提供了明确的维权途径和法律依据，保障了劳动者的合法权益不受侵害。

      【本案例根据国晖律师事务所(2024)粤晖民字第1409号档案编写】