劳动争议的双方当事人可在仲裁庭组织下自愿达成调解协议       【案    由】劳动争议纠纷。
      【案情简介】
       申请人于某，女，1978年11月24日生，住所地：深圳市南山区xx路xx号。
       被申请人一广东省xx广播电视广告公司深圳分公司，住所地：深圳市福田区xx大道xx大厦xx单元，负责人：陈某。
       被申请人二广东省xx广播电视广告公司，住所地：广州市越秀区xx路xx号，法定代表人：赵某。
       申请人称：2003年10月，申请人正式入职被申请人处，从事电台主持人工作。申请人主持的是深夜节目，每日都是凌晨下班。2010年3月29日申请人开始休产假。2011年1月12日，被申请人向申请人发出《解除劳动合同通知书》，告知申请人自2011年1月12日起，被申请人解除与申请人之间于2008年1月1日签订三年期限的劳动合同，在此期间的工资也不再发放。与此同时，被申请人当日把申请人的门禁卡、主持人节目播出系统的账户全部禁用，也不告知任何理由。申请人认为，被申请人上述的行为已严重损害了申请人的合法权益。为了维护自身的合法权益，申请人提起劳动仲裁，请求裁令：1.二被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金52266.72元；2.二被申请人支付申请人2008年度至2010年度未休年休假工资3300元；3.二被申请人支付申请人2010年3月14日至2010年7月27日期间的产假工资14700元及拖欠工资的25%经济补偿金3675元；4.二被申请人支付申请人2010年7月28日至2011年3月28日期间哺乳期工资18293.35元及25%的经济补偿金4573元；5.二被申请人支付申请人2009年3月29日至2010年3月13日期间平时加班工资差额14062.5元及25%的经济补偿金3515.6元；6.二被申请人支付申请人2009年3月29日至2010年3月13日期间休息日加班工资差额37500元及25%的经济补偿金9375元；7.二被申请人支付申请人2009年3月29日至2010年3月13日期间法定节假日加班工资差额6187.5元及25%的经济补偿金1546.88元；8.由二被申请人承担申请人的律师费3000元。为证明其主张，申请人提交了劳动合同、《解除劳动合同通知书》、工资流水记录、工资证明等证据。
       被申请人未提交书面答辩意见。
      【争议焦点】    
       被申请人是否违法解除劳动合同？被申请人是否存在未足额支付申请人工资的行为？
      【处理结果】
       在深圳市福田区劳动仲裁委员会调解下，双方当事人自愿达成协议如下：
       一、申请人与两被申请人自2011年1月31日起解除劳动关系；
       二、两被申请人于2011年11月25日前一次性支付申请人人民币45733元整；
       三、申请人放弃本案全部仲裁请求。
      【案例评析】
       本案系劳动争议纠纷。本案中，申请人与被申请人的劳动关系合法有效，受劳动法保护，被申请人违法解除与申请人的劳动关系，违反了劳动法的相关规定，用人单位违法解除劳动关系的，应支付经济补偿金。庭审中，双方自愿调解，申请人同意解除与被申请人的劳动关系，并一次性支付申请人人民币45733元，申请人放弃其它诉求，不违反法律规定。
      【相关规定】
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
       第四十二条  仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
       调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
       调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
       调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

            【本案例根据国晖律师事务所（2012）MS114-4914-7556案编写】