股权赠与，你必须要知道的坑！

 

如果你的老板告诉你，你好好干，我把股权赠与你。你知道吗，这个股权有可能跟你没啥关系哦。

 

2004年，姚总在福建某房地产开发公司任职销售总监，因姚总业务能力突出，公司决定由董事长兼法定代表人陈某以公司股东身份赠送给姚总3%的股权。双方签署了《股东协议》，大致内容为：福建某房地产开发公司陈某持股60%、张某25%、李某15%，为了激励公司销售总监姚某，由陈某赠送姚某3%的公司股权，赠送后公司股东陈某持股57%、张某25%、李某15%、姚某3%。

 

此后10年里，姚总参与了公司分红7次，分得分红款超过2000万元，也为公司创造了巨大经济收益。

 

2015年，姚总与陈某发生了矛盾，从公司离职。但姚总认为，其占股3%，公司仍然应当向其支付分红。

 

然而，公司及陈某不同意，认为当初赠送姚总3%股权是股权激励，目的是让其给公司创造收益的，现在姚总离职，已经不能再为公司创造价值，陈某撤销对其股权的赠与。

 

姚总认为非常不合理，于是将陈某及公司告上法庭，要求法院确认其股东资格，同时要求公司给其办理工商登记手续并支付分红款600万元。

 

法院指出，根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。因本案姚某的股东身份并未记载于公司章程或者股东名册，亦未办理工商登记，应当认定赠与财产的权利尚未转移，陈某仍有权撤销赠与行为。现陈某明确表示撤销股权赠与行为。因此，案涉股权不发生变动的效力。综上，姚某主张其为公司的股东，依据不足。

 

从这个故事中，我们可以总结出，股权赠与不仅要签订规范的协议，还应当及时办理股权变更登记手续，修改公司章程，才能使赠与所得的股权得到法律的认可。否则，即使已经享受了股权的分红收益，也不一定具备公司的合法股东资格。

 

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