公司12月16日单方面口头通知降薪30%，12月18日已发放降薪后的工资。之后多次口头、微信沟通表示不接受降薪，沟通无果。如何发正式函件与公司交涉，为后续可能的仲裁提供有力的证据并拿到经济补偿及赔偿等
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2025-01-06 10:01律师已解答116条
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