员工进行法律培训是提高企业核心竞争力的重要途径，全面提高员工的法律素质和法律事务能力，是构建和完善企业法律风险防范体系的重要手段，对企业的生存和发展有着重要的意义。企业生产、经营的每一环节几乎都会涉及法律问题，而律师可针对公司经营领域，进行比较系统的专项法律讲解。让员工掌握与本职工有关的法律知识，以免不熟悉造成法律风险，影响企业发展。每个企业领域所面临的法律风险不一，如何针对性的防范法律风险，是律师开展法律培训的主要意义。
针对企业人事变动所需，提供相关的法律知识培训，从源头上避免劳动纠纷的产生。
企业借贷、买卖合同之债等发生法律纠纷，及时采取合法有效措施，避免公司利益受损。
进行员工法律培训，完善合同的起草与审查制度，降低合同出现法律漏洞的几率。
公司税务的工作具有专业性强的特点，对员工进行相关的专项的法律培训，对于防范税务法律风险有着重要意义。
企业并购时会涉及到大量的法律问题，对人员、资产、债务都需要作出合理规划，加强对员工这方面的法律培训，可以有效减少纠纷，降低企业成本。
股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，通过对员工进行法律培训，可以进一步完善相应的制度，避免公司资产受到损失。
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