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国晖案例

当事人自愿的情况下，法院可对当事人进行调解查看详情+
用人单位应当按照劳动者日工资收入的300%支付年休假工资查看详情+
证人无正当理由不出庭作证，其证言不能单独作为定案的依据查看详情+
逾期付款的当事人一方依法应承担赔偿损失的法律责任查看详情+
用人单位无法证明未签订劳动合同是劳动者的责任，应承担举证不能的不利后果查看详情+
当事人一方不履行合同义务的，应当承担赔偿损失的违约责任查看详情+
当事人对自己的主张负有举证责任，举证不能的应承担不利后果查看详情+
用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同查看详情+
未违反法律规定的和解协议法院予以确认查看详情+
用人单位对员工的工资单、考勤记录等凭证负有举证责任查看详情+
双方当事人可在买卖合同中约定争议纠纷的仲裁机构查看详情+
用人单位负有及时足额发放员工工资的举证责任查看详情+
买受人在交付期间未就交付事宜提出异议的，视为符合合同约定查看详情+
劳动者未能举证证明用人单位掌握加班事实存在的证据，应承担不利后果查看详情+
在双方对合同具体的内容没有明确约定的情况下，按照有利于合同实现的方式进行履行查看详情+
被告未提出相关答辩意见，也未对原告提交的证据提出异议，应承担不利的法律后果查看详情+
当事人互负债务且没有约定先后履行顺序的，双方应当同时履行合同义务查看详情+
劳动合同法规定的经济补偿年限自该法施行之日起计算查看详情+
当事人履行合同义务不符合约定的，应承担赔偿损失的违约责任查看详情+
买受人未在合理期限内就货物质量问题提出异议，视为货物的质量符合约定查看详情+

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