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国晖案例

用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同查看详情+
用人单位招用劳动者，不得向劳动者收取财物查看详情+
卖方不能履行买卖合同的义务，承担违约责任查看详情+
考勤无记录且薪单无显示，加班工资不予支持查看详情+
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算查看详情+
合伙人应对合伙债务承担连带责任查看详情+
用人单位的工资发放凭证应保存两年查看详情+
分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担查看详情+
不能证明夫妻感情确已破裂的，应判定不准许双方离婚查看详情+
我所代理罗湖区成某装饰工程部与星某电子工程公司的装修合同纠纷一案已结案查看详情+
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十查看详情+
出纳将公司存放于自己卡上的款项侵占构成犯罪查看详情+
用人单位因劳动者违法反规章制度解除劳动合同无需补偿和赔偿查看详情+
男女恋爱关系期间财物的给付应认定为赠与查看详情+
劳动者可享受年休假不足一天的，用人单位无须支付未休年休假工资查看详情+
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔查看详情+
承揽人已尽到妥善保管和及时通知义务的，无须向定作人承担赔偿责任查看详情+
劳务合同下，单位可作雇主承担员工人身损害赔偿查看详情+
用人单位未按实际工资缴纳社保导致劳动者工伤待遇损失的，由用人单位承担查看详情+
劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限查看详情+

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