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国晖案例

借款合同中的双方当事人可以在法院组织下进行调解查看详情+
债务人暂时无力偿还的，经债权人同意，债务人可以分期偿还涉案债务查看详情+
用人单位未为劳动者购买工伤保险而发生工伤的，用人单位应按工伤保险待遇和标准支付劳动者费用查看详情+
用人单位违法解除劳动合同，需向劳动者支付经济赔偿金查看详情+
当事人未能举证证明其主张的，应承担举证不能的后果查看详情+
当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，需承担不利的后果查看详情+
未依约履行合同义务的当事人一方应承担违约责任查看详情+
用人单位未能举证证明合法解除劳动合同，应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金查看详情+
用人单位与劳动者协商解除劳动合同并签订协议支付经济补偿金的，用人单位应按约支付查看详情+
债务人未偿还债务的，债权人可以要求保证人在保证范围内承担保证责任查看详情+
原审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审法院依法予以维持查看详情+
债务应当清偿，有能力偿还拒不偿还，由法院判决强制偿还查看详情+
用人单位需承担未缴纳工伤保险致员工发生工伤无法享受工伤待遇的法律责任查看详情+
双方当事人可以在合同中约定解决争议纠纷的仲裁机构查看详情+
依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力查看详情+
债权人在约定的保证期间未要求保证人承担责任的，保证人可免除责任查看详情+
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资查看详情+
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据查看详情+
借款人应当遵循诚实信用原则依约偿还借款查看详情+
劳动者不能举证证明其主张的，应承担举证不能的不利后果查看详情+

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