首页国晖案例

国晖案例

买方未依约履行支付义务，卖方可以行使合同解除权查看详情+
双方均不能证明劳动者的离职原因，视为由用人单位提出且经双方协商一致解除查看详情+
双方因解除劳动关系协商签订的补偿协议，对双方均具法律约束力查看详情+
当事人的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的后果查看详情+
用人单位依法应承担未缴纳工伤保险致员工发生工伤无法享受工伤待遇的法律责任查看详情+
不履行合同义务的当事人一方应承担继续履行、赔偿损失的违约责任查看详情+
借款人未依约返还借款的，贷款人可以要求借款人支付逾期利息查看详情+
劳动者代同事打卡虚报加班事实严重违反单位劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同查看详情+
送货单经收货方员工签名确认后，可视为收货方对送货单上载明的货物进行了验收查看详情+
当事人一方未依约支付货款，另一方可要求对方承担利息损失赔偿责任查看详情+
劳动者严重违纪，用人单位解除劳动关系的，无需支付经济补偿金查看详情+
用人单位未能提交劳动者在职期间的考勤情况，应承担不利后果查看详情+
银行应承担未尽保障借记卡款项安全义务的违约责任查看详情+
当事人一方未依约支付货款的，另一方可以要求其赔偿利息损失查看详情+
劳动者严重违反公司制度，用人单位解除劳动关系无需支付经济补偿金查看详情+
无合法根据取得的不当利益，应予以返还查看详情+
合同的性质应着重从合同的内容予以考量查看详情+
保证人在保证合同中约定承担担保责任的，应承担保证责任查看详情+
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任查看详情+
证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果查看详情+

共3863条数据第125页

首页上一页下一页尾页

国晖简介国晖团队国晖业务国晖简讯国晖案例法律顾问案件类别合作客户在线留言