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国晖案例

一方违约后，对方未采取适当措施致使损失扩大的不得要求就扩大的损失赔偿查看详情+
劳动争议仲裁时效为一年查看详情+
当事人对自己的诉讼主张应负举证责任查看详情+
证明劳动关系的成立劳动者需举证查看详情+
确实存在再危害社会的可能，不可判处缓刑查看详情+
离婚后，因婚姻关系存续期间产生的债务仍应按夫妻共同债务处理查看详情+
未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚查看详情+
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资查看详情+
非机动车驾驶人无过错，机动车方承担全部赔偿查看详情+
授予专利权的外观设计，应当不属于现有设计查看详情+
个人财产与公司财产混同时，个人应对公司债务承担连带清偿责任查看详情+
单位应当按照工资收入的300%支付年休假工资报酬查看详情+
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同查看详情+
交易习惯可成为合同争端解决的依据查看详情+
外观设计专利权的保护范围以表示在图片中专利产品为准查看详情+
未经注册商标权人许可而使用，属侵犯注册商标专用权行为查看详情+
用人单位不接受劳动者辞职的，双方仍存在劳动关系查看详情+
因自身原因无法履行合同约定的，应当承担违约责任查看详情+
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚查看详情+
消除影响适用于涉及侵犯他人人身权或商誉等场合查看详情+

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