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国晖案例

“三来一补”企业，不具备独立法人资格查看详情+
从有利于小孩健康成长的角度考虑抚养权的归属查看详情+
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位向劳动者支付一个月代通知金的，可以解除劳动合同查看详情+
有精神病史、能力异于常人的被告人犯罪，可以予以从轻处罚查看详情+
存在变更抚养权的条件的，抚养权才可变更查看详情+
因侵权行为提起的诉讼可以由侵权结果发生地人民法院管辖查看详情+
外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准查看详情+
对肇事者不主张权利系受害人自行处分的权利查看详情+
合同目的无法实现的，可依法解除合同查看详情+
劳动者未提前三十日以书面形式提出辞职的，需向用人单位支付经济赔偿金查看详情+
离婚时，夫妻的共同财产可双方协议处理查看详情+
对方当事人没有隐瞒足以影响公正裁决的证据的，不予撤销裁决查看详情+
当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任查看详情+
不具备合法经营资格雇用劳动者的，属于非法用工查看详情+
当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任查看详情+
无有效证据予以佐证的抗辩理由，法院不予采纳查看详情+
年终奖等支付周期未满的工资按照员工实际工作时间折算计发查看详情+
农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续查看详情+
未签订劳动合同，仍可按工资关系、工作岗位确定劳动关系查看详情+
未约定履约事项可依交易习惯履行查看详情+

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