首页国晖案例

国晖案例

调整劳动者的工作岗位，属用人单位的用工自主权查看详情+
诉讼时效因提起诉讼而中断查看详情+
劳动者申请用人单位补缴社会保险费的请求不属于仲裁受理范围查看详情+
当事人应当依照约定履行义务，不得擅自变更或解除合同查看详情+
一方送货且另一方接收货物并支付货款的，视为双方已形成货物买卖合同关系查看详情+
用人单位未在一个月内补缴社会保险的，劳动者可以解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿查看详情+
约定的违约金过分高于造成损失的，法院可予以适当减少查看详情+
用人单位支付工资应当制作工资支付表，工资支付表至少应当保存两年查看详情+
行为人因过错造成其他人经济损失的，应承担赔偿责任查看详情+
用人单位违法解除劳动合同后劳动者要求继续履行的，用人单位应当履行查看详情+
原告方承担事故主要责任的，法院对其要求精神损害抚慰金的诉请不予支持查看详情+
用人单位不得以劳动者违生育为由解除劳动合同查看详情+
双方已就加工产品的质量问题进行处理后才作出的对账单，法院予以采信查看详情+
用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物查看详情+
员工履行职务时产生的事故赔偿责任应由用人单位承担查看详情+
没有合同或法律依据，被告不承担债务查看详情+
未持有有效行驶证的驾驶员发生交通事故，保险公司仍需承担赔偿责任查看详情+
休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之二百的报酬查看详情+
公民侵害他人人身权应承担民事赔偿责任查看详情+
交通事故责任人应当按照所负事故责任承担相应的损害赔偿责任查看详情+

共3863条数据第171页

首页上一页下一页尾页

国晖简介国晖团队国晖业务国晖简讯国晖案例法律顾问案件类别合作客户在线留言